KMWE, van schuurtje tot high-tech wereldspeler

In 2018 kreeg de visuele identiteit van KMWE een frisse professionele impuls en werd de corporate website ook volledig herzien. Daarnaast groeide de behoefte aan sterk werkgeversmerk: in een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van technisch toptalent een dagelijkse strijd. Hoe laat je als high-tech koploper online zien wie je écht bent én waarom professionals bij jou willen werken? Pindrop en The Others kregen de vraag om deze uitdaging aan te pakken – en gingen vol enthousiasme aan de slag met als resultaat dus zowel een volledig nieuwe corporate website als een separate werken-bij omgeving.

Slimme bouwstenen voor maximale flexibiliteit en gebruiksgemak

Pindrop ontwikkelde een compleet nieuwe corporate website, gebouwd op een modulair blokken-systeem. Dit flexibele framework stelt KMWE in staat om hun website eenvoudig zelf in te richten, met bouwstenen die volledig zijn afgestemd op hun contentbehoeften en visuele stijl. Of het nu gaat om tekst, beeld, video of technische informatie – de blokken maken het beheren van de site kinderspel, zonder dat je diepgaande technische kennis nodig hebt. Dit systeem passen we structureel toe bij klanten, met enkele tot tientallen op maat gemaakte blokken per site.

Een ultieme balans tussen maatwerk en standaardisatie wordt hierin toegepast, zodat we voort kunnen borduren op ervaringen uit het verleden, zonder in te boeten op maatwerk visuals en details die de uitstraling van een bepaalde klant uniek maakt.

Focus op talent: een aparte site voor employer branding

Voor het aantrekken van nieuw talent ontwikkelden we een apart tweetalig jobplatform: werkenbijkmwe.com en careersatkmwe.com. Een eigen omgeving voor employer branding maakt het mogelijk om veel gerichter te communiceren met potentiële kandidaten. Hier draait alles om de mens achter de techniek: de werksfeer, de uitdagingen, de doorgroeimogelijkheden. Een krachtige manier om het werkgeversverhaal van KMWE goed over te brengen.

Daarnaast is het sollicitatieproces geïntegreerd met KMWE’s bestaande Applicant Tracking System (ATS). Dankzij een slimme API-koppeling worden vacatures vanuit het ATS automatisch gepubliceerd op de werkenbij-site, en komen sollicitaties direct terug in het systeem.

Zo blijft het sollicitatieproces efficiënt en foutloos – geen dubbel werk, wel een vloeiende digitale ervaring.

Resultaat: één heldere digitale strategie, twee krachtige platforms

Met een solide corporate website én een doelgericht jobplatform heeft KMWE de stap gezet naar een digitale aanwezigheid die past bij hun positie in de markt. De technologie achter de schermen is robuust, schaalbaar en onderhoudsvriendelijk – en bovenal: volledig afgestemd op de ambities van KMWE.

Klaar voor de toekomst, en aantrekkelijk voor de high-tech talenten van morgen.