Efficiënt Recruitment voor ARAG dankzij Pindrop’s Geïntegreerde Website

Vraagstuk

ARAG, sinds 1935 een betrouwbare partner in juridische dienstverlening, zet zich dagelijks in voor gerechtigheid. Met bijna 800 medewerkers vormt hun team het kloppende hart van de organisatie. Om hun groeiende behoefte aan nieuw talent aan te pakken, werd een efficiënt en soepel recruitmentproces cruciaal. Pindrop kreeg de taak om een ‘Werken-bij’ website te ontwikkelen die naadloos aansluit bij ARAG’s recruitment software, en externe platforms zoals LinkedIn en Google Jobs integreert.

De uitdaging

ARAG wilde hun recruitmentproces stroomlijnen en tegelijkertijd meer bereik creëren voor hun vacatures. De bestaande processen waren tijdrovend en vereisten dubbele inspanningen om vacatures handmatig op verschillende kanalen te plaatsen. Het doel was een gebruiksvriendelijke website die eenvoudig te beheren was, terwijl het ARAG-team de controle over hun vacatures en sollicitaties behield. Efficiëntie en gebruiksgemak stonden hierbij centraal.

Oplossing

Pindrop ontwikkelde een moderne, responsive ‘Werken-bij’ website voor ARAG, waarin alle vacatures automatisch worden ingeladen via Connexys, hun bestaande recruitment software. De nieuwe site maakt het niet alleen mogelijk om vacatures overzichtelijk weer te geven, maar zorgt er ook voor dat geïnteresseerden direct kunnen solliciteren. De sollicitaties worden vervolgens naadloos verwerkt in Connexys, zonder dat het recruitmentteam van ARAG dubbel werk hoeft te verrichten.

Technische integratie

De kracht achter deze oplossing ligt in de slimme integraties die Pindrop heeft gebouwd. We hebben API-koppelingen opgezet tussen de website en Connexys, waardoor vacatures en sollicitaties automatisch worden gesynchroniseerd. Daarnaast worden vacatures via XML-feeds gepubliceerd op LinkedIn en Google Jobs. Dit betekent dat zodra een vacature in Connexys wordt aangemaakt, deze direct en in het juiste format wordt doorgezet naar externe platforms.

Gebruiksvriendelijkheid voor kandidaten

Voor potentiële kandidaten betekent dit een vlotte en eenvoudige ervaring. Ze kunnen via de website snel de openstaande functies doorzoeken, hun sollicitaties direct indienen, en erop vertrouwen dat hun gegevens veilig en snel bij de juiste persoon terechtkomen. De website is ontworpen met een gebruiksvriendelijke interface, waardoor de drempel voor sollicitaties verlaagd wordt.

Efficiency voor ARAG

Voor ARAG heeft deze nieuwe website aanzienlijke voordelen opgeleverd. Het recruitmentteam hoeft vacatures nog maar één keer aan te maken in Connexys, waarna deze automatisch worden gepubliceerd op zowel de ‘Werken-bij’ website als op LinkedIn en Google Jobs. Dit bespaart kostbare tijd en minimaliseert fouten die ontstaan door handmatige invoer. Daarnaast biedt de centrale aansturing vanuit Connexys volledige controle over het gehele recruitmentproces.

Resultaten

Het nieuwe systeem levert ARAG niet alleen aanzienlijke efficiëntievoordelen op, maar heeft ook het bereik van hun vacatures vergroot. Door de koppeling met Google en LinkedIn bereiken ze een veel breder publiek, wat leidt tot meer sollicitanten en betere matches voor hun openstaande functies. Bovendien zorgt het gestroomlijnde proces voor een verbeterde samenwerking binnen het recruitmentteam van ARAG.

Conclusie

Met de ontwikkeling van de ‘Werken-bij’ website voor ARAG heeft Pindrop bewezen dat slimme integraties het verschil kunnen maken in het recruitmentproces. Door het samenbrengen van verschillende systemen in één overzichtelijk platform, heeft ARAG nu een recruitmentproces dat niet alleen efficiënt is, maar ook hun vacatures bij een veel groter publiek onder de aandacht brengt. Een samenwerking waar we trots op zijn!